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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de TI
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de TI altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e contratar profissionais qualificados para preencher posições técnicas em nossa organização. Este papel exige um profundo entendimento do setor de tecnologia da informação, bem como habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
O Recrutador de TI atuará como um elo entre os gestores de contratação e os candidatos, garantindo que as necessidades técnicas e culturais da empresa sejam atendidas. Ele será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Além disso, deverá manter-se atualizado com as tendências do mercado de TI para atrair os melhores talentos disponíveis.
Entre as principais atividades estão a criação e publicação de anúncios de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas técnicas e comportamentais, além de manter um banco de talentos ativo. O Recrutador de TI também colaborará com universidades, eventos de tecnologia e plataformas de recrutamento para ampliar o alcance da marca empregadora.
Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir conhecimento técnico suficiente para compreender as exigências das vagas, bem como experiência prévia em recrutamento de perfis como desenvolvedores, engenheiros de software, analistas de dados, entre outros. A capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e manter uma comunicação clara com todas as partes envolvidas é fundamental.
Se você é apaixonado por conectar pessoas talentosas com oportunidades incríveis no mundo da tecnologia, esta é a posição ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições de TI
- Publicar vagas em plataformas especializadas e redes sociais
- Triar currículos e realizar entrevistas técnicas e comportamentais
- Colaborar com gestores para entender as necessidades das vagas
- Manter e atualizar o banco de talentos
- Participar de eventos de tecnologia e feiras de carreira
- Negociar propostas com candidatos selecionados
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos
- Manter-se atualizado sobre tendências e tecnologias do setor
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia como recrutador de TI
- Conhecimento técnico em linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Conhecimento de metodologias ágeis é um diferencial
- Inglês intermediário ou avançado
- Habilidade para identificar talentos e avaliar competências técnicas
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento de perfis técnicos?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você avalia as competências técnicas de um candidato?
- Você já trabalhou com vagas de tecnologia em grande volume?
- Como você lida com prazos curtos e múltiplas demandas?
- Tem experiência com entrevistas técnicas?
- Como mantém seu conhecimento atualizado sobre o setor de TI?
- Já participou de eventos ou feiras de tecnologia?
- Qual foi seu maior desafio como recrutador de TI?
- Você tem experiência com recrutamento remoto?
